◼︎ライフプランニング
実際に55歳でリタイア可能かどうかを現状分析しました。
月額35万円を資産収入を構築することで、現在の生活レベルを落とさずに収入転換を行え、8年後にセミリタイアが可能なプランニングの設計を提案しました。
◼︎法人の活用
法人で保険に加入。法人の経営リスクを保険を使ってカバーすることができました。
◼︎所得分散
法人化前のW様の個人所得が約1,800万円、所得税が約620万円と全体の3割を占めていた為、役員報酬の設定で奥様と所得を分散させ、所得税納税負担を約65万円まで軽減させました。