皆様こんにちは 本日のブログは4月に行われた、社内表彰式をテーマにお送り致します。 今回の社内表彰式は初めての試みとなる クライアント様からのお手紙を頂く企画に挑戦しました。 今回のこの企画、社内ではサプライズ企画であり、初挑戦でもあり私たち運営チームも ドキドキしながらの運営でしたが、何が何でも成功させよう という意気込みは満タン この意気込みの背景には・・・「クレド」の存在があります。 「クレド」という言葉をお聞きされたことはございますか？ 直訳すると「信条」。 経営の中でマネジメントや創業者の想いを伝承させる一つのやり方として 導入されている企業、医院もお見かけします。 弊社にも「クレド」があり、全社員共通の行動指針や理念が記載されている 小冊子を全員が携帯しています。 私たち表彰式運営チームは「クレド」の社内発信源として誕生しました。 弊社の「クレド」には次のような一文があります。 従業員へのミッション クライアント様や社会に対して掲げた指名を果たしていく上で、正しい心の姿勢から生まれる人の 感覚こそが、新しい価値観を創り出す大切な資源と考えます。 社会およびクライアント様から信頼・尊敬を得て社会から、そして会社から必要とされる 人格と才能の育成を全力で行います。 自分のアイデンティティを見出し、理想未来という価値観の実現者として、 人に良い影響力を与えられる人が集まる職場環境をつくります。 クライアント様とともに理想未来へ向けて共に歩める人材の育成。 私たち表彰式運営チームの使命です 今回はクライアント様からのご協力を頂き・・・ コンサルタントの「自身の働きが、クライアント様にどう感じてもらえているのか？」 弊社のコンサルティングが「クライアント様へどのような価値を提供できているのか？」 ダイレクトなお声を頂くことで、より一層の成長、頑張りへとつなげていきたい その結果会社全体で一丸となりクライアント様へ、社会へ期待以上の価値を提供していきたい このような想いから今回の企画を立ち上げました。 そして当日・・・ 予想を超えるたくさんのクライアント様からお手紙を頂きました。 感動、感謝、涙、笑顔、決意、成長、飛躍・・・様々な想いを改めて胸に刻み、 クライアント様の理想未来実現に向けて、一丸となって突き進んでいけることを 確信させていただいた・・・そんな時間になりました。 このような空間、空気、時間に社員全員で触れることができたのも たくさんのクライアント様からのご協力を頂けたからこそです。 日々の仕事も将来も「しなければならない」「考えなくてはならない」 そんな社会を人生設計の機会をもつことをスタンダードにすることで 一度きりの人生の可能性や夢、やりたいことの選択肢を広げ実現へと歩んでいける そんな社会へと変えていきたい！ 「しなくてはならない」ではなく、クライアント様が本当に「したい」と感じることを実現していく そんなパートナーでありたい。 人生の豊かさや、夢、可能性を追いかける人生をスタンダードにすることで・・・ 日本を元気に明るく！変えていきたい！ 表彰式運営を通してたくさんのお手紙を頂いた中で私たちが感じた思いです。 今後も社員一丸となり、クライアント様へ新しいリタイアメントの価値観の体現していただけるよう パートナーとして共に歩みます！！ 頂いたお手紙で公開のご協力を頂いた先生のものは随時アップしていきます！ ご協力頂きました皆様、本当にありがとうございました。 今後ともよろしくお願い致します。