経営理念と人生理念
経営理念と人生理念
関門は、 試練の箇所 でもあるが、成長への 道標 でもある。
「これから、どのような医院経営をしていけばいいか・・・？」
前向き後ろ向きに関わらず、
先行きに悩み、進むべき方向性を模索している院長先生は多いように思います。
私もあらゆる悩みに対応できるように、専門家を集め、 プラットフォームを形成 している。
売上を上げたいなら、・・・
スタッフ・・・人の問題を解決したいなら、・・・
税金をどうにかしたいなら、・・・
ほぼ ほぼ、解決の道筋はつけれる。
でも、それを解決してどうしたいのですか？？？
このように聞くと、答が 曖昧 であることが多い。
私も経営者で、あれを・・・これを、、、と、解決したい人種。
課題はいっぱいある。
でも、 「なぜ？」 って聞かれたら、 「なぜだろう・・・」となる。
そこで、よくよく考えると・・・それは、 経営理念 に到達することがある。
経営の範囲なら、経営理念に到達する・・・なら、
人生の設計なら、 人生理念？ に、到達するんじゃないでしょうか。
人生理念・・・
今、閃いた言葉なんですが、ネットで検索すると、ケッコー使われているみたい。
人の問題 や 経営課題は、
経営者の思考を、 目の前に執着させ 、その先の理念に 思考が届かない ようになる。
だから、経営でも、人生設計でもそうだが、
ある程度、儲かっている社長が、理念に対してしっかり意見を持ってたり、
生活に余裕ある人が、人生の理念も持っている。
では、
課題を抱えた人が、体系的に、理念について、 その先について、検討できないか？
そのように考えフレームワークを作りたいと思っている。
「プライベート・ファイナンシャリー・アイデンティティ」
今の、サービスから、ＴＩＰＳプログラムから、２５％程度の質的成長ぐらいかな。
課題の向こう側にあるステージを、
成功例等を見せることで、感じてもらい、人生理念を高め、より良いプランを提供していく。
■人生観 共有 資産形成 設計管理 【ファミリー・オフィス・サービス】
■はじめて「このブログへ来てくださった方」へのご挨拶・・・川口一成と申します。
インベストメントパートナーズは
私たちが発する「価値観」「コンサルティング着眼点」など
私たちの言葉から生まれる
「世界観」が、商品であり財産と考えます。
私たちは、あなたの「人生観」「理想未来」
「性格や好み」にいたるまでお聞きし
あなたにふさわしい
「理想未来実現 資産形成計画」を提供します。
新感覚のクライアント体験の提供
それは、
「人が人に主義」
「先代からの投資経験の継承」
「想像未来の価値観創造」
「脅威対策型から、理想未来実現型へ」
「示される着眼点」
「最高の投資意思決定環境の提供」
「専門家リレーションによる資産形成環境の提供」
「人が人に主義」
合理化された金融サービスから一線を引き、人が人に、「想い」「「人生観」「アイデンティティ」お聞きするスタイルにこだわる。
「先代からの投資経験の継承」
はじめて資産形成を考える人でも、考える順序が示されるので、投資経験１０年クラスの人と同等の検討環境を提供する。
「想像未来の価値観創造」
先駆者の「資産形成計画」「構想」など、様々な事例が示されるため、モデルを見つけることできる。
他のプランと対比することで、自分の理想的な「カタチ」がわかり、理想未来を定義できる。
そして、そのプロセスでは、多様な価値観の中から、「自分らしさ」を含めた、想像未来を描けるようになる。
「脅威対策型から、理想未来実現型へ」
脅威を煽るように対策を迫られるようなアプローチではなく、自ら理想的な未来の「あり方」を想像し、定義し、そこから、必要な計画を作成する方法なので、真の満足を約束できる。
「示される着眼点」
満足な資産形成計画を得るには、必ず押さえるべき「前提条件」「箇所」があります。
「考えるべき要因」として、予め起こりえる事をまとめ整理されているので、ライフイベントの度に、見直しを繰り返さなくても済む。
「最高の投資意思決定環境の提供」
最高の投資意思決定とは、「未来の価値を理解し、投資するかどうかの価値が理解できること」「メリット・デメリットが精査されていて、投資判断基準が明確であること」「類似ケースが示され、高い視点、幅広い視野で、総合的な解決策であること」
「専門家リレーションによる資産形成環境の提供」
最高に資産形成環境とは、「税務」「法務」「労務」「資産形成」「保険」「リタイアメント」「教育」「生活」「趣味・プライベート」など、あらゆる専門家にかこまれ、人生観や好みを理解した専門家と、いつでも相談できる環境にあること。
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